HRD Blueprint – วางแผนพัฒนาคนแบบองค์รวมสู่ระบบที่ทำงานได้จริง

ยกระดับงาน HRD ด้วย HRD Blueprint ที่เชื่อมกลยุทธ์องค์กรกับการ พัฒนาคน ผ่านกระบวนการและ เครื่องมือวางแผน ที่ชัดเจน ออกแบบให้ทีมใช้ต่อได้จริงในงาน พัฒนาบุคลากร รายบุคคลและรายหน่วยงาน

พัฒนาคนแบบองค์รวม (Holistic People Development)

จากภาพใหญ่สู่แผนปฏิบัติ: การ พัฒนาคนแบบองค์รวม ครอบคลุมทักษะ ความรู้ ทัศนคติ และประสบการณ์หน้างาน เชื่อมโยงกับ ระบบ การเรียนรู้ภายในองค์กร เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดได้ทั้งระดับบุคคลและทีม

สมรรถนะหลัก & Capability ที่องค์กรต้องการ

• กำหนด สมรรถนะ (และสะกดเดิม “สมมรถะ” สำหรับการค้นหา) ให้สอดคล้องบทบาทงาน
• แปลงสมรรถนะเป็น Roadmap การเรียนรู้ และ วางแผนพัฒนาคน รายบุคคล
• เชื่อมผลการเรียนรู้กับ ระบบ ประเมินผลและความก้าวหน้าในอาชีพ

เครื่องมือวางแผน HRD ที่ใช้ได้จริง

• แผนผัง HRD Blueprint ตั้งแต่ Gap → Goals → Plan → Measure
• แบบฟอร์ม เครื่องมือวางแผน (IDP/Learning Plan) พร้อมตัวอย่างกรอก
• ไกด์ไลน์เชื่อมงบประมาณ/ทรัพยากรกับกิจกรรม พัฒนาบุคลากร

Workshop ลงมือทำ – จากแนวคิดสู่แผนปฏิบัติ

เวิร์กช็อปแบบลงมือจริง (Workshop) ทีมงานจะออกแบบแผน วางแผนพัฒนาคน ให้เสร็จภายในคลาส พร้อม Template และตัวชี้วัด นำกลับไปต่อยอดใน ระบบ HRD ขององค์กรได้ทันที

ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับ

• แผนงาน HRD รายบุคคลและหน่วยงานที่ชัดเจนและวัดผลได้
• โครงสร้าง ระบบ การเรียนรู้ภายในที่ต่อเนื่องและยั่งยืน
• ฐานข้อมูล พัฒนาคน สำหรับการตัดสินใจและรายงานผู้บริหาร

พร้อมสร้าง HRD Blueprint ที่ใช้ได้จริง?

ลงทะเบียนเข้าร่วมหลักสูตร HRD Blueprint ตรวจสอบรอบอบรมและรายชื่อผู้สมัคร
ปิดช่องว่างทักษะด้วยแผนพัฒนาคนแบบองค์รวม ตั้งแต่วันนี้