ในการพัฒนาหลักสูตร ช่วงปี พ.ศ. 2534 ทบวงมหาวิทยาลัยได้เชิญ Professor Dr. Leonard Nadler และ Mrs. Zeace Nadler ผู้บุกเบิกและผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนการออกแบบและพัฒนาหลักสูตร Human Resource Development (HRD) มาให้คำปรึกษาโครงการพัฒนาหลักสูตร "พัฒนบริหารศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์" และได้จัดตั้งหน่วยงาน "โครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์" ขึ้นที่ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาตร์ เพื่อทำหน้าที่รับผิดชอบการจัดการเรียนการสอนหลักสูตรดังกล่าว
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จึงเป็นหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นตามนโยบายของรัฐบาลและได้รับการบรรจุไว้ในแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 7 เป็นต้นมา คณะฯ ได้ดำเนินการจัดการเรียนการสอนและพัฒนาหลักสูตรมาอย่างต่อเนื่อง จาก "พัฒนบริหารศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์" สู่ หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ถือเป็นหลักสูตรแรก ที่มีการเรียนการสอนสาขาวิชาการด้าน “การพัฒนาองค์การ” แห่งแรกของประเทศไทย นับตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2545 นับจากนั้นเป็นต้นมา คำว่า “การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ” (HROD) ได้กลายเป็นคำสำคัญในแวดวงด้านทรัพยากรมนุษย์ (HR) ของประเทศไทย
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (School of Human Resource Development - SHRD) เผยแพร่และพัฒนาองค์ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาองค์การ นวัตกรรมการพัฒนามนุษย์และองค์การ ภาวะผู้นํา การจัดการและนวัตกรรม และผลิตมหาบัณฑิตและดุษฎีบัณฑิตที่มีคุณภาพเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงสู่สังคมที่สมดุลและยั่งยืน เปิดหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นแห่งแรกของประเทศไทย
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งในการเชื่อมโยงบุคลากร หน่วยงานและองค์การต่างๆ ที่มีคุณภาพและมีศักยภาพผ่าน การวิจัย ถ่ายทอดความรู้และการเผยแพร่ทางวิชาการต่างๆ สู่บุคลากรในทุกระดับเพื่อร่วมกันสร้างสรรค์และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจและสังคม คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เดินหน้าพัฒนาขีดความสามารถอย่างต่อเนื่องเพื่อการเป็นสถาบันการศึกษาที่มีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับในวงกว้างจากระดับประเทศสู่ระดับนานาชาติ
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตระหนักถึงความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในองค์กรภาคส่วนต่างๆ เช่นกัน ดังนั้นไม่เพียงบทบาทในการผลิตบัณฑิตในระดับปริญญาโทและปริญญาเอก คณะทรัพยากรมนุษย์มุ่งพัฒนาทุนมนุษย์ผ่านการฝึกอบรม การบริการวิชาการ การให้คำปรึกษา และการถ่ายทอดความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรให้แก่ภาคส่วนต่างๆ อย่างต่อเนื่อง และด้วยองค์ความรู้ต่างๆ ที่เพิ่มพูนขึ้นนี้เองที่ก่อให้เกิดประโยชน์กับการเรียนการสอนของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ถือเป็นหัวใจหลักในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของคณะ
บัณฑิตคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้รับความเชื่อถือจากผู้จ้างในองค์กรของรัฐและเอกชนทั้งในภาคราชการ ภาควิสาหกิจ ภาคการศึกษา และภาคธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ต่อยอดศักยภาพของตนเองในบทบาทที่ท้าทายมากขึ้นทั้งในฐานะผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงผู้ประกอบการ เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนของประเทศ
.jpg)
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ครบรอบ 33 ปีแห่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในเดือนมิถุนายน 2567 ฉลองความสำเร็จของคณะในการเป็นส่วนภาคการศึกษาของประเทศที่ได้รับการยอมรับและเป็นที่รู้จักในระดับประเทศ ความภาคภูมิยินดีในบัณฑิตของคณะผู้ขับเคลื่อนการเติบโตทางสังคมและเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน ความตื่นเต้นและความท้าทายใหม่ของคณะในการเติบโตสู่การยอมรับในระดับนานาชาติ
