พัฒนาความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การที่มีความเป็นสากล การใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นกลยุทธ์ที่สร้างความสำเร็จ เรียนรู้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนาองค์การ
หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาศาสตร์และการขับเคลื่อนองค์การ มุ่งผลิตผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับขององค์การให้มีทักษะ ความรู้ และคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับการบริหาร พัฒนา และขับเคลื่อนองค์การ ซึ่งประกอบด้วยการพัฒนาในระดับบุคคลตลอดจนถึงระดับองค์การ ด้วยจุดมุ่งหมายหลักคือ การสร้างผู้บริหารให้มีวิสัยทัศน์และภาวะผู้นำ ตระหนักรู้ถึงแรงกระทบทั้งภายในและภายนอกองค์การ ทั้งในระดับประเทศและระดับโลก และสามารถหาวิธีการหรือแนวทางเพื่อตอบรับการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนองค์การได้อย่างยั่งยืนโดยคำนึงถึงจริยธรรมและวัฒนธรรมที่แตกต่างหลากหลาย ผู้เรียนจะสามารถเชื่อมโยงองค์ความรู้กับการปฏิบัติจริงทั้งในระดับบุคคล หน่วยงาน หรือองค์การ ในบริบทขององค์การประเภทต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน รวมทั้งสามารถใช้กระบวนการวิจัยเพื่อศึกษาปัญหาและให้ข้อเสนอแนะในการแก้ไขปัญหาเพื่อเสริมสร้างให้องค์การและผู้ถือประโยชน์ร่วมก้าวหน้าอย่างสมดุลและยั่งยืน
ภาคการศึกษาที่ 1 เดือนสิงหาคม–ธันวาคม
ภาคการศึกษาที่ 2 เดือนมกราคม–พฤษภาคม
ภาคฤดูร้อน เดือนมิถุนายน – กรกฎาคม
รูปแบบการจัดการเรียนการสอน
แบบชั้นเรียน ภาคปกติเรียนในเวลาทำการวันจันทร์-วันศุกร์ และภาคพิเศษเรียนนอกเวลาทำการ วันเสาร์-วันอาทิตย์
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาใดสาขาหนึ่งจากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากสำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สป.อว.) หรือสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการ พลเรือน (ก.พ.) หรือองค์การที่มีมาตรฐานให้การรับรอง หรือมีวิทยฐานะที่สภาสถาบันอนุมัติให้เข้าเป็นนักศึกษา
2. ประสบการณ์ทำงานให้เป็นไปตามประกาศของสถาบัน คือ
- ภาคพิเศษ มีประสบการณ์การทำงานหลังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่น้อยกว่า 1 ปี และ/หรือเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือเป็นผู้ประกอบการ SME ไม่น้อยกว่า 1 ปี (โดยนับประสบการณ์การทำงานจนถึงวันที่รับสมัคร)
- ภาคปกติ
• กรณีประสบการณ์ทำงาน มีประสบการณ์การทำงานหลังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่น้อยกว่า 1 ปี และ/หรือเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือเป็นผู้ประกอบการ SME ไม่น้อยกว่า 1 ปี (โดยนับประสบการณ์การทำงานจนถึงวันที่รับสมัคร)
• กรณีทั่วไป สอบสัมภาษณ์ (เป็นไปตามประกาศของสถาบัน)
3. ผ่านการคัดเลือกตามเกณฑ์ของสถาบันโดยสอบข้อเขียนและ/หรือสอบสัมภาษณ์
ที่ปรึกษาองค์การด้านการบริหารเชิงกลยุทธ์หรือด้านอื่นที่เกี่ยวข้องกับการจัดการองค์การ
อาจารย์ และนักวิชาการ
ผู้ประกอบการ เจ้าของธุรกิจ และ/หรือ ผู้สืบทอดธุรกิจ หรือกลุ่ม Start-up หรือ ธุรกิจครอบครัว
ผู้ปฏิบัติงาน ผู้บริหารจัดการคนในองค์การ/ส่วนงาน ซึ่งไม่ใช่ผู้บริหารงานทรัพยากรมนุษย์โดยตรง
ผู้บริหารองค์การระดับต้นที่ต้องการก้าวขึ้นสู่ระดับกลาง ผู้ที่เป็น Successor ขององค์การที่ต้องการเตรียมความพร้อม
ผู้บริหารองค์การระดับกลาง และผู้บริหารระดับกลางขึ้นไปที่ต้องการพัฒนาต่อยอด ที่ต้องบริหารจัดการขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติ โดยต้องบริหารคนและทีมงาน แต่ไม่ใช่ผู้ปฏิบัติงานหรือผู้บริหารงานทรัพยากรมนุษย์โดยตรง
อาชีพอิสระอื่นๆ เช่น ผู้ฝึกสอน/อบรม ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์การ
โครงสร้างของหลักสูตร ประกอบด้วยหมวดวิชาและจำนวนหน่วยกิต ดังต่อไปนี้
หมวดวิชา |
แผน 2 แบบวิชาชีพ |
หมวดวิชาเสริมพื้นฐาน (ไม่นับหน่วยกิต) | 12 หน่วยกิต |
| หมวดวิชาหลัก | 15 หน่วยกิต |
| หมวดวิชาเอก | 15 หน่วยกิต |
| หมวดวิชาเลือก | 3 หน่วยกิต |
| วิชาการค้นคว้าอิสระ | 3 หน่วยกิต |
| สอบประมวลความรู้ | สอบ |
| สอบปากเปล่า | สอบ |
รวม |
36 หน่วยกิต |
เป็นวิชาที่ไม่นับหน่วยกิต และไม่นำผลการศึกษามาคำนวณแต้มรวมเฉลี่ย นักศึกษาจะต้องเรียนวิชาเสริมพื้นฐานในหมวดวิชาเสริมพื้นฐาน ดังนี้
หมายเหตุ
1. เงื่อนไขในการเรียนวิชาภาษาอังกฤษสำหรับบัณฑิตศึกษาให้เป็นไปตามข้อกำหนดของวิชาภาษาอังกฤษสำหรับบัณฑิตศึกษา
2. การยกเว้นไม่ต้องเรียนวิชาใดในหมวดวิชาเสริมพื้นฐานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่สถาบันกำหนด
ศอ 6002 หัวใจของความยั่งยืน
OC 6002 Sustainability Essentials
ศอ 6003 จิตวิทยาและการเรียนรู้ของผู้ประกอบการ
OC 6003 Entrepreneurial Psychology and Learning
ศอ 6004 แนวคิด การออกแบบ และวิธีวิจัยท่ามกลางพลวัตในองค์การ
OC 6004 Research Concept, Design and Methods in Organizational Dynamics
ศอ 6005 ศาสตร์และศิลป์ในการนำ
OC 6005 Art and Science in Leading
ศอ 7001 พลังของวัฒนธรรมและการสื่อสาร
OC 7001 Power of Culture and Communication
ศอ 7002 ศาสตร์การตัดสินใจภายใต้ความเปลี่ยนแปลงที่ไม่อาจเลี่ยงได้
OC 7002 Decision-Making Science in the Inevitable Changes
ศอ 7003 การบริหารโครงการในองค์การ
OC 7003 Organizational Project Management
ศอ 7004 ศักยภาพ ผลการปฏิบัติงาน ประสบการณ์ และทุนมนุษย์
OC 7004 People Capital, Experiences, Performance, and Potential
ศอ 7005 คู่มือการเล่นขององค์การ
OC 7005 Organization Playbook
นักศึกษาสามารถเลือกเรียนวิชาอื่นๆ ที่เปิดสอนในสถาบันเป็นวิชาเลือกไม่เกิน 3 หน่วยกิต โดยไม่ต้องลงเรียนในหมวดวิชาเลือกในหลักสูตร รายชื่อวิชาเลือกของหลักสูตร มีดังนี้
ศอ 7101 การออกแบบและสถาปัตยกรรมองค์การ
OC 7101 Organization Design and Architecture
ศอ 7102 การบริหารโครงการเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
OC 7102 Project Management for Human Resource and Organization Development
ศอ 7103 การโค้ช การให้คำปรึกษา และการสอนงาน
OC 7103 Coaching, Counselling, and Mentoring
ศอ 7104 การบริหารค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์
OC 7104 Strategic Compensation Management
ศอ 7105 แรงงานสัมพันธ์
OC 7105 Labor Relations
ศอ 7106 การพัฒนาเพื่อปรับเปลี่ยนรูปแบบองค์การ
OC 7106 Transorganization Development
ศอ 7107 พลวัตทางวัฒนธรรมและความหลากหลาย
OC 7107 Cultural Dynamic and Diversity
ศอ 7108 การให้คำปรึกษาแบบมืออาชีพ
OC 7108 Professional Consultancy
ศอ 7109 แบบแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบ
OC 7109 Human Resource Development Blueprint
ศอ 7110 จิตวิทยาเชิงบวกเพื่อการปฏิบัติงาน
OC 7110 Positive Psychology for Work Performance
ศอ 7111 เครื่องมือและเทคนิคการประเมิน
OC 7111 Tools and Techniques for Assessment
ศอ 7112 ศาสตร์แห่งสุข
OC 7112 Happiology
ศอ 7113 หัวใจในการออกแบบการเรียนการสอน
OC 7113 Instructional Design Essential
ศอ 7114 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วยกิจกรรมยามว่าง
OC 7114 Leisurely Human Resource Development
ศอ 7115 การเรียนรู้ผ่านเกมและการออกแบบเกมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
OC 7115 Gamification and Game Design in Human Resource Organization Development
ศอ 7116 การออกแบบไซเบอร์และการรู้เท่าทันปัญญาประดิษฐ์สำหรับองค์การ
OC 7116 Designing Cyber and AI Awareness for the Organization
พอ 7117 ความฉลาดทางสังคมและการบริหารจัดการการเข้าสังคม
HR 7117 Social Intelligence and Mingling Management
ศอ 7118 การนำเสนอความคิดอย่างทรงพลัง
OC 7118 Powerful Idea Expression
ศอ 7119 นวัตกรรมการบริหารจัดการองค์การ
OC 7119 Organization Management Innovation
ศอ 7120 การจัดการความรู้และองค์การแห่งการเรียนรู้
OC 7120 Knowledge Management and Learning Organization
ศอ 7121 หัวข้อพิเศษ
OC 7121 Special Topics
หมายเหตุ การจัดการเรียนการสอนในหมวดวิชาเลือกให้เป็นไปตามที่คณะกำหนด
วัตถุประสงค์หลักของหลักสูตรคือ การสร้างมหาบัณฑิตที่บรรลุผลการเรียนรู้ที่คาดหวังเมื่อเรียนจบจากหลักสูตร ดังแสดงในตาราง
ผลการเรียนรู้ที่คาดหวังของหลักสูตร (PLOs) |
1. Utilizer of Megatrends (ผู้ใช้ประโยชน์จากแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของโลก) |
PLO 1 Identify megatrends that impact the management and development of organizations or communities. ระบุถึงแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของโลกที่ส่งผลต่อการบริหารหรือพัฒนาองค์การหรือชุมชน |
2. Success Driver (ผู้ผลักดันความสำเร็จ) |
PLO 2 Diagnose the organization's goals, processes, and management, considering both an outside-in and inside-out perspective, to ensure its financial and non-financial success. วินิจฉัยเป้าหมาย กระบวนการ การบริหารจัดการขององค์การ ทั้งจากมุมมองภายนอกสู่ภายในและภายในสู่ภายนอก เพื่อความสำเร็จทางการเงินและไม่ใช่การเงินขององค์การ |
| 3. Systematic Knowledge Inquirer (ผู้สืบค้นความรู้อย่าง เป็นระบบ) | PLO 3 Utilize the scientific process to synthesize knowledge and generate intelligent solutions. สังเคราะห์ความรู้ผ่านกระบวนการทางวิทยาศาสตร์เพื่อริเริ่มวิธีการแก้ปัญหาอย่างชาญฉลาด |
4. Change Navigator (ผู้นำทางการเปลี่ยนแปลง) |
PLO 4 Navigate people through change by understanding and influencing them. นำบุคคลสู่การเปลี่ยนแปลงด้วยการทำความเข้าใจและจูงใจ |
5. Well-Rounded Decision Maker (ผู้ตัดสินใจครอบคลุมรอบด้าน) |
PLO 5 Make well-rounded decisions using data-driven approaches, and considering rationality, ethics, diversity, inclusion, and stakeholder well-being. ตัดสินใจอย่างรอบด้านและรอบคอบ โดยการใช้ข้อมูลในการขับเคลื่อน และคำนึงถึงหลักการและเหตุผล หลักจริยธรรม ความแตกต่างหลากหลาย การไม่แบ่งแยก และความอยู่ดีมีสุขของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย |
| ภาค | แผนการศึกษา | ปีที่ 1 (บาท/คน) | ปีที่ 2 (บาท/คน) | รวม |
| ปกติ | แผน 2 แบบวิชาชีพ | 65,100.- บาท | 34,100.- บาท | 99,200.- บาท |
| พิเศษ | แผน 2 แบบวิชาชีพ | 101,600.- บาท | 75,600.- บาท | 177,200.- บาท |
อาจารย์ ดร.พนาสิน จึงสวนันทน์
โทร 02-727-3474 (คุณพิไลวรรณ์) email: hrd@nida.ac.th