Home page
Follow us!
Add Friend
Youtube

ประวัติ - ความเป็นมา

 

คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เริ่มก่อตั้ง เมื่อปี พ.ศ. 2534 (วันที่ 14 มิถุนายน ของทุกปี เป็นวันคล้ายวันสถาปนาของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์) และเปิดให้มีการเรียนการการสอนหลักสูตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นแห่งแรกของประเทศไทย ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2535 โดยมี จุดมุ่งหมายเพื่อตอบสนองความต้องการเร่งด่วนของประเทศชาติในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 7 (พ.ศ.2535-2539) ที่ต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีความรู้ความสามารถทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และตอบสนองนโยบายของรัฐบาล ตลอดจนนโยบายของทบวงมหาวิทยาลัยในการผลิตบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งเพื่อพัฒนากระบวนการเรียนการสอน ให้เป็นไปตามการศึกษาแนวใหม่ที่เน้นกระบวนการคิดและแก้ปัญหาในเชิงวิทยาศาสตร์ และการเรียนรู้ด้วยตนเองของผู้เรียน และประการสำคัญเป็นการสร้างและสั่งสมองค์ความรู้ในสาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีเอกลักษณ์และพื้นฐานของการพัฒนาตามภูมิปัญญาของสังคมไทย

 

ในการพัฒนาหลักสูตร ช่วงปี พ.ศ. 2534 ทบวงมหาวิทยาลัยได้เชิญ Professor Dr. Leonard Nadler และ Mrs. Zeace Nadler ผู้บุกเบิกและผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนการออกแบบและพัฒนาหลักสูตร Human Resource Development (HRD) มาให้คำปรึกษาโครงการพัฒนาหลักสูตร "พัฒนบริหารศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์" และได้จัดตั้งหน่วยงาน "โครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์" ขึ้นที่ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาตร์ เพื่อทำหน้าที่รับผิดชอบการจัดการเรียนการสอนหลักสูตรดังกล่าว

ผู้บุกเบิกและสร้างสรรค์ คือ อัตลักษณ์ของเรา

Pioneer and Creativity is Our Identity

 

คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จึงเป็นหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นตามนโยบายของรัฐบาลและได้รับการบรรจุไว้ในแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 7 เป็นต้นมา คณะฯ ได้ดำเนินการจัดการเรียนการสอนและพัฒนาหลักสูตรมาอย่างต่อเนื่อง จาก "พัฒนบริหารศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์" สู่ หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ถือเป็นหลักสูตรแรก ที่มีการเรียนการสอนสาขาวิชาการด้าน “การพัฒนาองค์การ” แห่งแรกของประเทศไทย นับตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2545 นับจากนั้นเป็นต้นมา คำว่า “การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ” (HROD) ได้กลายเป็นคำสำคัญในแวดวงด้านทรัพยากรมนุษย์ (HR) ของประเทศไทย

 

ปี พ.ศ. 2547
ได้มีการโอนย้ายหลักสูตร “เทคโนโลยีการบริหาร” (Administrative Technology) จากสำนักฝึกอบรมมาอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของโครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

 

 

ปี พ.ศ. 2549
มีการปรับสถานภาพจาก “โครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” (Graduate Program of HRD) เป็น “คณะพัฒนาทรัพยากรมสุษย์” (Graduate School of HRD)

 

 

ปี พ.ศ. 2551
มีการปรับหลักสูตร เป็น “เทคโนโลยีการจัดการ” (Management Technology) และในปี พ.ศ. 2559 มีการปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรครั้งสำคัญเป็น หลักสูตร “การจัดการมหาบัณฑิต สาขาวิชาภาวะผู้นำ การจัดการและนวัตกรรม” (Leadership, Management and Innovation) เพื่อตอบสนองรองรับทิศทางการพัฒนาประเทศสู่ยุคประเทศไทย 4.0

 

 

ปี พ.ศ. 2552
เปิดการเรียนการสอนระดับปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฏีบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ (หลักสูตรนานาชาติ) เป็นครั้งแรกของประเทศไทยและในภูมิภาคอาเซียน ในปี พ.ศ. 2561 หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรระดับปริญญาเอกหลักสูตรแรกของประเทศไทยที่ได้รับการประกันคุณภาพเครือข่ายมหาวิทยาลัยของอาเซียน (AUN-QA)

 

 

ปี พ.ศ. 2562
เปิดการเรียนการสอนระดับปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการพัฒนามนุษย์และองค์การ (หลักสูตรสองภาษา) (HODI) เป็นครั้งแรกของประเทศไทย

 

ปัจจุบันคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จัดการเรียนการสอนทั้งในหลักสูตรปริญญาโทและปริญญาเอกใน 4 สาขา.

  • หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
  • หลักสูตรการจัดการมหาบัณฑิต สาขาวิชาภาวะผู้นํา การจัดการและนวัตกรรม
  • หลักสูตรปรัชญาดุษฏีบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ (หลักสูตรนานาชาติ)
  • หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการพัฒนามนุษย์และองค์การ (หลักสูตรสองภาษา)

เพิ่มคุณค่ามนุษย์ พัฒนาคุณภาพองค์กร เพื่อสังคมสมดุลและยั่งยืน

The First Master's Program in Human Resource Development

คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (School of Human Resource Development - SHRD) เผยแพร่และพัฒนาองค์ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาองค์กร เทคโนโลยีการบริหาร ภาวะผู้นำและการบริหารเพื่อนวัตกรรม และผลิตมหาบัณฑิตและดุษฎีบัณฑิตที่มีคุณภาพเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงสู่สังคมที่สมดุลและยั่งยืน เปิดหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นแห่งแรกของประเทศไทย


Educational Networking for Development

คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งในการเชื่อมโยงบุคลากร หน่วยงานและองค์การต่างๆ ที่มีคุณภาพและมีศักยภาพผ่าน การวิจัย ถ่ายทอดความรู้และการเผยแพร่ทางวิชาการต่างๆ สู่บุคลากรในทุกระดับเพื่อร่วมกันสร้างสรรค์และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจและสังคม คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เดินหน้าพัฒนาขีดความสามารถอย่างต่อเนื่องเพื่อการเป็นสถาบันการศึกษาที่มีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับในวงกว้างจากระดับประเทศสู่ระดับนานาชาติ


Developing Human Capital

คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตระหนักถึงความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในองค์กรภาคส่วนต่างๆ เช่นกัน ดังนั้นไม่เพียงบทบาทในการผลิตบัณฑิตในระดับปริญญาโทและปริญญาเอก คณะทรัพยากรมนุษย์มุ่งพัฒนาทุนมนุษย์ผ่านการฝึกอบรม การบริการวิชาการ การให้คำปรึกษา และการถ่ายทอดความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรให้แก่ภาคส่วนต่างๆ อย่างต่อเนื่อง และด้วยองค์ความรู้ต่างๆ ที่เพิ่มพูนขึ้นนี้เองที่ก่อให้เกิดประโยชน์กับการเรียนการสอนของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ถือเป็นหัวใจหลักในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของคณะ


Graduate Prospects

บัณฑิตคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้รับความเชื่อถือจากผู้จ้างในองค์กรของรัฐและเอกชนทั้งในภาคราชการ ภาควิสาหกิจ ภาคการศึกษา และภาคธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ต่อยอดศักยภาพของตนเองในบทบาทที่ท้าทายมากขึ้นทั้งในฐานะผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงผู้ประกอบการ เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนของประเทศ


30th Anniversary: Celebrating the Past & Growing the Future

คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ครบรอบ 30 ปีแห่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในเดือนมิถุนายน 2564 ฉลองความสำเร็จของคณะในการเป็นส่วนภาคการศึกษาของประเทศที่ได้รับการยอมรับและเป็นที่รู้จักในระดับประเทศ ความภาคภูมิยินดีในบัณฑิตของคณะผู้ขับเคลื่อนการเติบโตทางสังคมและเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน ความตื่นเต้นและความท้าทายใหม่ของคณะในการเติบโตสู่การยอมรับในระดับนานาชาติ

Back to Top