| |
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
 |
|
| |
จำนวนหน้า : 2 หน้า 20 รายการ :   | 1 | 2 |   |
| |
 |
Employee Engagement กับการสร้างผลกำไรให้องค์การ: รศ.ดร.จิรประภา อัครบวร |
| |
| |
|
| |
|
งานสัมมนาเชิงปฏิบัติการด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ครั้งที่ 4 |
| |
| |
 |
Road to Success in HROD: Approaching Convergence in Response to Organizational Strategy-Gary N. McLean [ดาวน์โหลด] |
|
| |
|
NIDA HRD Festival 2010 : AVATAR impacts on HR |
| |
| |
|
| |
|
ประชุมวิชาการ กลุ่มย่อยที่ 6 "บ่มเพาะคน สร้างสรรค์องค์กรสู่อนาคต" (1 เม.ย. 53) |
| |
| |
|
Developing Strategic HRD for Gaining an Organizations Sustainable Competitive Advantage: Rhetoric or Reality?-ดร.เทอดทูน ไทศรีวิชัย [ดาวน์โหลด] |
|
การพัฒนาผู้นำระดับสูงระบบข้าราชการพลเรือน-ผศ.ดร.จุฑามาศ แก้วพิจิตร [ดาวน์โหลด] |
|
การพัฒนาผู้นำระดับสูงระบบข้าราชการพลเรือน-บทความ [ดาวน์โหลด] |
|
ผู้ต้องขังกับการใช้ชีวิตตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง-น.ส.เพลินใจ แต้เกษม [ดาวน์โหลด] |
|
ก้าวข้ามการบริหารทรัพยากรมนุษย์ : คนในมุมมองศีลธรรมของการบริหาร-รศ.ดร.โกวิทย์ กังสนันท์ [ดาวน์โหลด] |
|
| |
|
พลิกโฉม HROD สู่ ASEAN Economic Community (AEC) 2015 (18 มี.ค. 53) |
| |
| |
|
ทัศนคติของคน 3 Generation กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในมิติ 3R [ดาวน์โหลด] |
|
| |
|
International HROD Program Open House (8 ม.ค. 53) |
| |
| |
|
Thai or Global? Creating Synergy in a Thai Ph.D. Program in HRD [ดาวน์โหลด] |
|
| |
|
World Class University is intriguing (7 ม.ค. 53) |
| |
| |
|
| |
|
งานสัมมนาวิชาการระดับชาติ ด้านทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ครั้งที่2 (20 พฤศจิกายน 2552) |
| |
| |
|
แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงที่มีผลกระทบต่อการจัดการงานในประเทศไทยและประเด็นวิจัยในอนาคต <มลฤดี สระฏัน & ธีระ วรธนารัตน์> [ดาวน์โหลด] |
|
Mass Customization ภูมิทัศน์ใหม่ทางการแข่งขัน<ไพโรจน์ ปิยะวงศ์วัฒนา > [ดาวน์โหลด] |
|
Strategy of The Economic Development between South Korea and Thailand during 1960s-1980s [ดาวน์โหลด] |
|
Work Values of Thai Civil Servants: A Newcomers Perspective [ดาวน์โหลด] |
|
การกำหนดระดับขีดความสามารถโดยใช้หลักสมรรถนะเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์<สกล บุญสิน> [ดาวน์โหลด] |
|
๕ สุดยอดองค์การแห่งนวัตกรรมของไทย: ความแตกต่างภายใต้ความคล้ายคลึงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์<พยัต วุฒิรงค์> [ดาวน์โหลด] |
|
ความรับผิดชอบด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์<ชัชวาลย์ ทัตศิวัช > [ดาวน์โหลด] |
|
การพัฒนาทุนมนุษย์ในการปรับเปลี่ยนไปสู่องค์กรสมัยใหม่หรือองค์กรสมรรถนะสูงขององค์กรธุรกิจเอกชน<กิตติภูมิ วิเศษศักดิ์> [ดาวน์โหลด] |
|
ผลกระทบของระบบการบริหารผลงานและการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน: กรณีศึกษา กลุ่มสถาบันอุดมศึกษาภาครัฐเน้นการผลิตบัณฑิตและวิจัย<นัฐวลัย จิรันดร> [ดาวน์โหลด] |
|
| |
|
บทความการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ the 3rd NRCT-ICSSR |
| |
| |
|
Governing Diversity: Identity, Inequality, and the Implications for the Roles of the Thai State โดย รศ.ดร.โกวิทย์ กังสนันท์ [ดาวน์โหลด] |
|
| |
|
บทความการประชุมวิชาการระดับชาติ ประจำปี 2552 (1 เมษายน 2552) |
| |
| |
|
- การศึกษาเพื่อวางระบบการพัฒนาข้าราชการแห่งอนาคต รศ.ดร.จิรประภา อัครบวร [ดาวน์โหลด] |
|
- ผลของการบริหารผลงานและการจัดสรรสิ่งจูงใจต่อการพัฒนาระบบราชการและข้าราชการไทย รศ.ดร.กัลยาณี คูณมี [ดาวน์โหลด] |
|
- คุณลักษณะของข้าราชการไทยในทศวรรษหน้า ดร.สมบัติ กุสุมาวลี [ดาวน์โหลด] |
|
| |
|
|
| |
| |
|
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
ชั้น 1 อาคารมาลัย หุวะนันทน์ เลขที่ 118 หมู่ 3 ถ.เสรีไทย คลองจั่น บางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์ : 0-2727-3474-79 , 0-272-3490-91 โทรสาร : 0-2375-3976 , 0-2378-0016 e-mail : hrd@nida.ac.th
สงวนลิขสิทธิ์ Asia IT Solution Co.,Ltd. : เว็บไซด์นี้จะแสดงได้ดีที่สุดบน Internet Explorer 8
|
กลับไปหน้าแรก | เลื่อนขึ้นข้างบน
สถิติการเข้าชม
     |
| |
|
|
|
|
|
|
