Academic Contributions
Leading in Various Academic Streams
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้นำวิชาการด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศและต่างประเทศ ผลงานวิจัยและงานบริการวิชาการของคณาจารย์คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้เข้าไปมีบทบาทและขับเคลื่อนประเทศในระดับต่างๆ อย่างต่อเนื่อง การพัฒนาทางวิชาการของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มุ่งเน้นการสร้างสรรค์ผลผลิตทางวิชาการในรูปแบบต่างๆ ได้แก่ หนังสือและตำรา (Text books) บทความวิจัยระดับชาติและนานาชาติ (Published journals) รายงานการศึกษา (Reports) เครื่องมือและนวัตกรรมการบริหารและการจัดการสมัยใหม่ (Management tools and innovation) วิธีการแก้ไขปัญหาเชิงเทคนิค (Technical solutions) ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย (Policy guidances) และหลักสูตรการฝึกอบรม (Training courses) กับหน่วยงานผู้สนับสนุนและเครือข่ายทั้งภาครัฐและภาคเอกชน 

ความโดดเด่นทางวิชาการของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน 6 กลุ่ม

 

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development)

พัฒนาทรัพยากรมนุษย์บนฐานเศรษฐกิจพอเพียงและความยั่งยืน

พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สร้างผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงบนฐานเศรษฐกิจพอเพียงและความยั่งยืน

 
 

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management)

บริหารงานทรัพยากรมนุษย์อย่างมีแบบแผนเพื่อการเติบโตขององค์กร

อาศัยทฤษฎีและหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในแง่มุมต่างๆ ประยุกต์ใช้เพื่อแก้ปัญหา ปรับปรุง และพัฒนาการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เพื่อผลสัมฤทธิ์และเป้าหมายการเติบโตขององค์กร

 
 

การพัฒนาองค์กร (Organization Development)

พัฒนาองค์กรเพื่อความยั่งยืน

สร้างความยั่งยืนแก่องค์กรผ่านแนวคิดองค์กรที่หลากหลาย ทั้งการเป็นองค์กรแห่งความสุข จริยธรรมองค์การ องค์กรหลากวัฒนธรรม องค์กรความสามารถสูง มุ่งสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงระดับสากล

 
 

นวัตกรรมการบริหารสำหรับองค์กร (Innovation for Organization)

เครื่องมือและนวัตกรรมการบริหาร

สร้างสรรค์นวัตกรรมและเครื่องมือการบริหารสำหรับองค์กร เพื่อการนำไปใช้จริงและสร้างประโยชน์ทั้งในระดับบุคคล องค์กร และธุรกิจ

 
 

องค์กร ธุรกิจ และอุตสาหกรรมชาญฉลาด (Intelligent Enterprise, Business and Industry)

พัฒนาความสามารถภายใต้เศรษฐกิจดิจิตอล

พัฒนาขีดความสามารถขององค์กร ธุรกิจและอุตสาหกรรมด้วยเทคโนโลยีต่างๆ ขับเคลื่อนสู่องค์กรชาญฉลาด เพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันไปพร้อมกับการเติบโต

 
 

การวางแผนเชิงนโยบายและยุทธศาสตร์ (Policy and Strategy)

ขับเคลื่อนองค์การอย่างยั่งยืน

เข้าถึงและมีส่วนร่วมในการวางแผนเชิงนโยบายและยุทธศาสตร์ทั้งในระดับจุลภาคและมหภาคเพื่อการขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน

 
 
สามารถดูผลงานที่สำคัญได้ในหน้า ผลงานด้าน HRD, HRM, OD ผลงานด้าน Policy, Industry, Business, Intelligent enterprise, Innovation และสามารถดาวน์โหลดผลงานบริการวิชาการได้ที่หน้า ผลงานการบริการวิชาการ

 

 

 
 
 
 
 
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
ชั้น 1 อาคารมาลัย หุวะนันทน์ เลขที่ 118 หมู่ 3 ถ.เสรีไทย คลองจั่น บางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์ : 0-2727-3490-91 , 0-2727-3474-79
โทรสาร : 0-2378-0016, 0-2375-3976
e-mail : hrd@nida.ac.th

Back to Top